移民局内部信息:“经理职务”申请移民,从严审理!

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学商科的同学注意了:
移民局内部信息,“经理职务”申请移民,从严审理!
近来我在和移民局交流过程中,发现凡是商科的学生申请,尤其是Diploma的学生申请,使用餐厅经理(Cafe and Restaurant Manager ANZSCO Code: 141111),零售经理(Retail Manager ANZSCO Code: 142111)和办公室经理(Office Manager ANZSCO Code: 512111)几个职位的,移民局开始大幅度提高要求。就这个情况,百伦移民留学和移民总局联络了解这些更改的尺度,现分享如下。
在前几期的文章中,我想大家介绍了常见的申请新西兰技术移民的职位。但是从近几日和移民官的交流和反馈看,在结合近期申请,一些经理职位的申请者要格外注意。移民局对经理职位的审核正在逐步收紧。
现阶段在ANZSCO(澳大利亚和新西兰常规职业清单)中,经理职位涵盖了IT类,医疗类,教育类等众多行业大类。结合上期较容易移民总结来看,通过餐厅经理(Cafe and Restaurant Manager ANZSCO Code: 141111),零售经理(Retail Manager ANZSCO Code: 142111)和办公室经理(Office Manager ANZSCO Code: 512111)的申请者获得预批的比例较大。
我们发现,在移民局近期受理的30多个经理职位申请者中,半数以上收到移民局质疑。质疑的核心主要围绕着申请者所在职位的工作细节是否与ANZSCO中对应职位条款一致。
我和资深移民官探讨多次,获得了移民局内部相关文件。最近,高层移民官专门写信给移民经理和移民官们,建议所有的Case officer和verification officer对使用“经理”职位的申请者加以特别关注,要求大幅度砍掉“经理”职位的批准率。
我们判断,政策收紧以后,原先的相同学历在相同的公司,用一样的职务递件也不见得会批准。移民局重点强调了在以后申请受理时,将不会采纳之前相似案例作为申请者评估依据。即使是相同企业,相同职位,每个申请将会被独立起来审核。之前成功的申请案例只表示当时申请者的岗位描述已经符合ANZSCO中的标准。如果相同职位,甚至在相同企业中,新递交的申请具体工作细节将作为重要参照标准。当申请者就此问题受到质疑时,移民官将不会采纳任何基于类似职位成功申请的案例最为对此的回应。
对申请者岗位描述审核时,移民官会综合多方因素来审核申请者是否“substantial match”。主要将针对申请者所在职位的专业性,技术性和管理资质做全方位考量。具体主要集中于以下几点:
第一,   能不算你经理,就不算你经理! — 申请者的职位是否近似于其他ANZSCO职位
移民官在审核每个申请时,将重点评估此职位是否与其他ANZSCO所列职位相似或重叠。经理职位涵盖了从IT到农业等各个领域。基于申请者所从事具体行业的特性,经理职位的具体职位描述也千差万别。从移民官的角度来看,更为严格的审核会加强案件受理效率,从而缩短申请周期。从申请者角度来看,逐步严格的审核将加重特定经理职位案件的难度。
第二,   不是老板给你一个经理抬头就够的! —“管理”将根据申请者自身职业而蕴含不同意义
经理职位的核心职责是从事“管理”工作。但是,在申请审核时,移民官会根据申请者所从事的工作而结合“管理”方面的特性,进行全面的评估。调查官如果发现,你不对这个生意的整体运行负责,你就不是一个合格的经理。有些时候,即使申请的工作title是经理,但所从事的具体职务需和ANZSCO中对应职位的工作描述想吻合。这边我们叮嘱职位是零售,餐厅和办公室经理申请要格外注意。
第三,   连锁店经理申请难上加难! — 审理将更加突出整体性。
移民官将着重审核经理职位申请者在整个企业中的所扮演的角色。所有的核心工作要参照ANZSCO名单中列出具体工作细节。对单一及个别职责和任务的考核不足以说明申请者在公司管理中所承担的责任。移民官将更加注重公司的规模,在职员工数,是否是以连锁性质经营等众多因素。在最近和移民官的交流中我们发现,一些以连锁模式经营的公司及企业,分支连锁店的拥有者在一定程度上承担了大部分“经理”职务。从而使移民官对此经理职位存在的必要产生里极大的质疑,无形中增大了申请难度。
第四,   每小时24元?太低了!— 经理职位的薪酬问题
薪酬作为另一个重要信息,也反映了申请者在企业中的职责和义务。从移民局反馈来看,低于行业标准的薪酬,从侧面反映里申请者自身的资质和学历的欠缺。无形中让移民官对申请者的公司和企业中所担任职务的重要性产生更多的质疑。一般来说,移民官心目中的经理年薪起码5万多。
第五,   管理人员不是什么都做的! — 管理工作在整个职位中的比例问题
顾名思义,经理的职责就是从事管理工作。但并不是每个经理的职位都是百分之百基于管理。 有些职位在很多大程度涵盖了公司和企业所有的工作。比如零售经理(Retail Manager ANZSCO Code: 142111),在管理统筹整个商店经营外,经理还承担一部分照顾客人的日常工作。如果界定此照顾客人在其工作中所占的比例对今后的审核起着至关重要的作用。
综上所述,以“经理”职务作为工作担保的申请者,相应的审核正逐步缩紧。移民官会结合申请者在公司和企业中的综合因素而进行审核。我们建议近期要提出申请的朋友要格外注意。最好咨询一下IAA持牌的移民顾问或相关专业人士,以免将来申请过程中的困扰。