今天下午移民局发来最新更新邮件，明确从这一天起，AEWV 相关规则将出现两项重要变化：一方面 NOL 新增 47 个职业被纳入技能等级 1–3，另一方面 移民中位数工资将年度上调到 $35/小时，由此带动多项工资门槛同步调整。
虽然 AEWV 从 2025 年 3 月起取消了“通用中位数工资门槛”，但仍有一些移民设置继续跟中位数工资绑定，所以3月9日之后中位数连锁更新，例如：
- Green List 相关工资门槛
- 达到 2 倍中位数工资可触发的某些豁免门槛（新门槛约 $70/小时）
- 达到 1.5 倍中位数工资与部分停留规则相关（新门槛约 $52.50/小时）
- 支持配偶与受养子女的收入门槛
移民局给了两个很直观的例子：
- 技能等级 1–3 支持配偶门槛：$28.00/小时（从 $26.85 上调）
- Green List 支持配偶门槛：$52.50/小时（从 $50.34 上调）
同时，技术居民通道（SMC、Green List、Transport WTR）的工资门槛也会同步上调。
移民局特别提到：教师需要从原来的 Step 4 提升到 Step 5才满足新的要求。
这里简单和大家提一下教师工资表的 Step 与 Qualification Group 是什么？
根据新西兰中学教师集体协议（为教师设定了统一的基础工资体系）：
Trained Teachers（已受训教师）基础工资表适用于所有持有 Teaching Council of Aotearoa New Zealand 认证的 certificated teachers（注册教师），包括：
- Provisionally Certificated（临时注册）
- Subject to Confirmation（待确认类别）
上述注册教师都被视为已具备在新西兰任教所需的培训与资格，因此适用统一工资表。
这份协议提供一张 统一基础工资表（Unified Base Salary Scale），用 Step（工资档位）来对应不同年薪水平。
- Step 越高，年薪越高
- 工资表按年度分阶段生效（列出 2026 年 1 月前、2026 年 1 月后、2027 年 1 月后的三个工作表）
教师需要从原来的 Step 4 提升到 Step 5才满足新的要求。
Step 4（G5E）
- 2026/1/27 前：$70,779
- 2026/1/28 起：$72,548
- 2027/1/28 起：$73,999
Step 5
- 2026/1/27 前：$75,340
- 2026/1/28 起：$77,224
- 2027/1/28 起：$78,768
Qualification Group（学历组别）是？
协议中的 “G” 组别
G3（持注册证，但没有 Level 7+ 的学科/专科资格）
适用于：持 Teaching Council 有效 practicing certificate，但没有 NZQF Level 7 或以上的学科/专科资格（或 NZQA 认可的同等海外资格）的教师。
注：也包含以前被归在 G1 或 G2 的教师。
G3+（持注册证 + 满足以下之一）
适用于：持 practicing certificate，并符合以下任一条件：
- 拥有 NZQF Level 7 的学科/专科资格（非初始师范 ITE），如 Diploma（不含 National Diploma）、Graduate Diploma 或 Degree；或
- 拥有 NZQF Level 8 的初始师范（ITE）资格；或
- 拥有 NZQA 认可的同等海外资格，或 NZQA 判定其具备 Level 7 的学科/专科学习（非 ITE 领域）；或
- 若最高技工/职业资格低于 Level 7，但属于附录 A（条款 10）认可的技工/职业资格（相当于 NQF Level 5 或 6），并且具备至少 6000 小时相关行业工作经验，也可被认可为 G3+。
G4（持注册证 + 更高层级资格）
适用于：持 practicing certificate，并符合以下任一条件：
- 拥有 NZQF Level 8 学科/专科资格（如 honours degree 或 Postgraduate Diploma）；或
- 拥有 两项 NZQF Level 7 的学科/专科资格；或
- 拥有 NZQF Level 9 的初始师范（ITE）资格；或
- 拥有 NZQA 认可的同等海外资格。
G5（持注册证 + Level 9 学科/专科资格）
适用于：持 practicing certificate，并符合以下条件之一：
- 拥有 NZQF Level 9 的学科/专科资格（如硕士或博士）；或
- 拥有 NZQA 认可的同等海外资格。
什么样工作经验的人，有机会“直接被放到 Step 5 或更高”？
入职时会有政府的 salary assessment（薪资评估），如果有与教学相关的工作经验，那么定位就有可能更高。
教师的“入职定薪”取决于两部分：
1）Qualification group 决定入口档（entry point）
2）再把可认可的 service credits（服务年限/相关经验折算）加上去，得到最终入职的 step。而 service credits 可以来自：
Salary Assessment 也说明：薪资评估会综合 学历、注册、salary credit、相关过往工作来决定你应该在哪个 grade 和 step。海外任教经历、相关工作经历等都在评估范围内，但需要提交申请。
新增职位如下：
本次更新还包括 3 个职业的技能等级调整：它们将从 Skill Level 3 下调为 Skill Level 4：
- 宠物美容师（pet groomer）
- 保姆 / 育儿保姆（nanny）
- 犬舍工作人员（kennel hand）
从政策生效起，以上职业的 所有新 Job Check（岗位审查）申请都必须按 Skill Level 4 的要求来执行。
✅ 已经持有该岗位 AEWV 的人，不受影响
移民局强调：这项调整不会影响目前已经持有上述岗位 AEWV 的签证持有人。
如果雇主的 Job Check 在 2026 年 3 月 8 日（含）之前递交，并且已经按当时适用的技能等级获批，那么：
- 该 Job Check 申请本身
- 所有关联的 Job token
- 以及所有相关 AEWV 申请（包括 Job Change 变更雇主/岗位的申请）
都不会受到这次技能等级重新归类的影响。
2026 年 3 月 9 日起的新申请，将按 Skill Level 4 处理
从 2026 年 3 月 9 日开始，针对以上职业的 所有未来 Job Check 与 AEWV 申请都会被视为 Skill Level 4。这意味着申请人必须满足 Skill Level 4 对应的全部要求，包括但不限于：
- 英文要求（English language requirements）
- Job Check 流程中需要完成 MSD（Work and Income / 社会发展部）对接（MSD engagement）
同时，技能等级调整也会带来更现实的影响：
- 最长连续居留/工作时长可能缩短（shorter maximum continuous stay）
- 并可能影响申请人是否具备资格 担保配偶或受养子女来新西兰（support a partner or dependent）
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