过去两年，许多企业确实在减少纯Junior岗位：单元测试、文档生成、样板代码、接口适配等可重复性强的工作，正在被AI工具（代码补全、测试生成、文档助手、代码审查机器人等）快速替代。
岗位需求并未消失，而是转向会把AI“用对、接好、管住、评上”的人——能在真实业务里把AI与数据、软件、云平台、合规与用户体验端到端整合的“系统型人才”。
说白了，我们不再只是“写功能”，而是在设计一套能持续运转、可度量、可治理的智能系统。“AI优先”会让你更有竞争力，AI让“初级任务”更自动化，但也把价值焦点上移到架构、数据、评测、治理与体验。换句话说，谁能把这一整套“AI工程链路”跑顺，谁就更抢手。
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