• ANZSCO详细职业描述
  • 对应学历与推荐学校
  • 新西兰就业情况
  • 短缺行业
  • 顾问主观评论
  • 识别个人和组织的技术培训需求和要求;identifying technical training needs and requirements of individuals and organisations
  • 设定人力资源开发目标,评估学习成果;setting human resource development objectives and evaluating learning outcomes
  • 准备和开发指导性培训材料和辅助工具,如手册、视觉辅助工具、在线教程、演示模型,并支持培训参考文档;preparing and developing instructional training material and aids such as handbooks, visual aids, online tutorials, demonstration models, and supporting training reference documentation
  • 设计、协调、安排和实施信息通信技术培训和发展项目,这些培训和发展项目可以以个人和小组指导的形式进行,并为研讨会、会议、演示和会议提供便利;designing, coordinating, scheduling and conducting ICT training and development programs that can be delivered in the form of individual and group instruction, and facilitating workshops, meetings, demonstrations and conferences
  • 与外部培训供应商联系,安排提供具体的培训和发展计划;liaising with external training providers to arrange delivery of specific training and development programs
  • 促进内部和外部培训和发展,并对这些推广活动进行评估;promoting internal and external training and development, and evaluating these promotional activities
  • 监控和执行培训质量和有效性的持续评估和评估,审查和修改培训目标、方法和课程交付物;monitoring and performing ongoing evaluation and assessment of training quality and effectiveness, and reviewing and modifying training objectives, methods and course deliverables
  • 收集、调查和研究背景材料,充分了解ICT主题和系统;gathering, investigating and researching background materials to gain a full understanding of the ICT subject matter and systems
  • 与新产品版本、编程语言的进步、应用程序开发软件和一般信息技术趋势保持同步;keeping up-to-date with new product version releases, advances in programming languages, application development software, and general information technology trends
  • 撰写最终用户产品和材料,如用户培训、教程和说明书、在线帮助、操作和维护说明等。writing end user products and materials such as user training, tutorial and instruction manuals, online help, and operating and maintenance instructions

ICT培训师需要对机构所使用的软件以及信息系统具备充分的知识并能提供相应的培训,以及使用手册、培训资料等的撰写。因此,从业者一方面需要具备计算机技术或信息系统知识,另一方面需要有教育与培训能力。

许多ICT培训师在多个专业领域拥有证书或学历,ICT培训师自身还必须进行不断更新的教育和培训,以跟上技术和业务应用的发展。除了优秀的技术技能和编程语言知识,技术培训师还必须能够有效地沟通,提供清晰的指导,并拥有先进的演示和社交技能。

 

ICT培训师需要建议和教育员工和经理在组织内提高技术效率。设计计算机应用程序和适当的数据程序是ICT培训师的经常性义务。他们亦与IT部门及人力资源部门合作展开工作。ICT培训师还指导学生操作和重新编写各种技术设备,这些课程可能涉及系统维护和升级、网络安全措施和组织安全。向一群员工介绍新的操作系统,帮助客户提高技术效率,是技术培训师的永恒职责。此外,他们的技术培训必须符合公司的需要和质量保证规定。许多在这个职位上工作的人从事全职和兼职工作,他们也可能从事合同工作。

这一职位主要出现在需要应用负责计算机系统开展工作的大型企业,鲜少会出现在新西兰。

不是新西兰移民局规定的短缺职业。

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