Regional Education Manager – 区域教育经理

在澳新职业大典中，区域教育经理归属于1344其他教育类经理职业小组下，与其他小组下的执业共享以下详细职业描述：

• 协调教育机构或部门内部的教育、行政和财务事务；coordinating the educational, administrative and financial affairs of an educational institution or department within the institution
• 教育行政政策的研究、制定、实施、评审与评价；researching, developing, implementing, reviewing and evaluating educational and administrative policy
• 教育机构、家长和更广泛的社区之间的联系；liaising between educational institutions, parents and the wider community
• 为员工和学生提供政策和程序方面的建议；providing advice on policy and procedures to staff and students
• 与学术和行政人员协商，协调教育项目；consulting with academic and administrative staff to coordinate educational programs
• 识别和解决学生和员工发展的当前和未来需求；identifying and addressing present and future needs for student and staff development
• 研究教育体系，监控和评估新发展；researching educational systems and monitoring and evaluating new developments
• 研究并报告课程实施过程中学生的需求；researching and reporting on students’ needs arising from curriculum implementation
• 为教师开发和提供培训项目。developing and delivering training programs for teachers

该职位一方面需要对教育理论与教学方法有深入了解，另一方法也需要有足够的管理能力与经验，因此也是一个需要有多年经验累积的职位。

区域教育经理在许多类型的学习机构工作，他们的工作主要集中在管理过程中，包括监督员工、组织项目、为机构获得资金。

区域教育经理花费大量的时间为教师准备时间表和评估他们的表现。他们亦管理一个课程发展小组，并可能寻求创新的教学方法，并向教职员介绍和培训；他们对这些新技术进行了大量的研究，以衡量其有效性和实用性。他们还做大量的簿记工作，为各种教育项目准备预算。

有抱负的区域教育经理应该精通项目管理和时间管理，高度专业，能够与各种各样的员工很好地工作。他们还必须善于研究和管理教学过程，以便有效地执行传递给教师的信息。强大的领导能力也很重要，因为一些教育经理可能有很多下属员工，而财务技能对于维持预算和处理财务记录也很重要。

不是新西兰移民局规定的短缺职业。