导读
是机遇?还是挑战?
来听专家的解读吧!
百伦移民留学持牌移民顾问 Nick HAO
2019.9.17,新西兰移民局出台了一系列的新政策,从一个业内人士的角度看,这次新政策的意义深远,可以说是一个划时代的变革。
在这次新政策中,最大的亮点无疑是引入行业协议(Sector Agreement)这一模式。
我先给大家概述下行业协议的要点:
行业协议重点针对的是一些严重依赖海外劳工的行业,诸如护理、肉类加工、乳制品、林业、运输、旅游产业、建筑业、种植业。在这些行业中,多数岗位是劳动密集型的低薪酬岗位,和大多数国家情况一样,此类体力劳动者容易被剥削压榨。
引入行业协议的作用
引入行业协议的意义是什么呢?
对个人有什么保障呢?
引入行业协议可以统一制定行规,如根据不同行业、不同岗位统一薪酬和用工标准,避免出现雇员被剥削压榨的情况。
值得一提的是,新西兰政府和移民局对于不遵守劳动法,恶意盘剥压榨雇员的雇主是“零容忍”的态度。如果发现并核实存在剥削等问题,会一罚到底。
因此,行业协议的引入一方面可以作为海外移民的“保护伞”,另一方面还有助于统一协调管理。针对一些长期市场需求,可以直接传达到上层,让制定政策的部门及时收获反馈,制定或调整政策,例如联合教育机构、福利系统加强职业教育和对失业人员的再上岗培训,从而提高新西兰居民或公民的竞争力,最终目标是改变一贯依赖海外劳工的局面。
海外移民想来新西兰工作
有什么途径呢?
按照新政的方针
今后海外移民想申请来新西兰工作
主要就是三个途径
1.薪水可以达到2倍于中位薪酬的岗位,直接划归到高薪高技能职业人群;
2.行业协议通道;
3.区域性的劳工测试通道。
// 该政策的由来//
在移民局的对外通告中是这样表述的:
“行业协议通道是借鉴了季节性工作签证(Recognized Seasonal Employer)和Sector Workforce Engagement Programme(简称SWEP)项目”
其实,在熟悉澳新移民体系的业内人士看来,新西兰移民局这次又是老王卖瓜—自卖自夸。所谓的Sector Agreement其实就是效仿隔壁澳洲老大哥的labour agreements;预计要讨论的政策细节也会和澳大利亚的TSS临时性签证如出一辙。不得不说,新西兰移民局移花接木的本领越来越高。
行业协议实行的时间计划是?
时间线
第一梯队:
护理和肉类加工业,预计在2019.10开始讨论,计划在2020年中出台方案;
第二梯队:乳制品、林业、运输、旅游产业;
第三梯队:建筑业和种植业。
行业协议有效期:3年有效期
行业协议对于海外雇员和雇主
分别都有什么影响呢?
对海外雇员 、雇主的影响
对于雇主,可以省去繁琐而缺少统一标准的劳工测试程序,更直截了当;对于一些“无良”雇主,可能要有所收敛,不能再肆无忌惮的盘剥海外劳工;
对于雇员,行业协议在某种程度上保护了他们,但同时也限制了很多可能,例如行业协会下的职位也许只是在特定范围和限定时期内,解决新西兰劳动力市场,促进生产力的一种手段,并不能作为移民获得新西兰居民身份的桥梁。
最后,【百伦移民留学】的持牌移民顾问Nick说:希望新西兰移民局在照搬他国移民政策中,能取长补短,不要只学皮毛而不得精髓。
【百伦移民留学】持牌移民顾问Jason Wang在新政发布后立刻接到了新西兰【新中传媒】就政策解读进行了采访,并在今天早晨接受了新中传媒旗下Panda TV37早间黄金时段节目《朝闻天下》节目的采访。
百伦君发稿时【百伦移民留学】持牌移民顾问Nick HAO正在接受新西兰《毛传媒》新西兰资深记者毛芃女士的专访。
要 留 学,找 百 伦
要 移 民,找 百 伦
百伦移民留学
五名IAA 持牌移民顾问
各类别签证、移民申请
澳大利亚QEAC认证留学机构
新西兰教育部认证留学机构
100%免中介费留学新西兰
新西兰交通部指定驾照翻译
奥克兰办公室
地址:Lv 3 220 Queen St AKL
电话:+64 9 3681588
咨询邮箱:3681588@gmail.com
咨询邮箱:3681588@gmail.com
中国办公室
地址:上海市陕西北路1438号财富时代大厦1111室
电话:+86 21 60956826 60956827
咨询邮箱:3681588@3681588.com
我就知道你在看
?
原创文章,作者:Nick,如若转载,请注明出处:https://www.byron2005.com