核对顺序：不要只凭中文职位名称

第一步，在官方 Green List 中定位英文职业及所属 Tier；对照雇佣合同、职位说明和实际日常职责，确认工作与职业相符。课程名称相近、公司使用某个职位名，都不足以直接证明匹配。

第二步，逐条核对该职业的学历、注册、经验和工资要求。若官方列出特定学历专业、学分或职业注册，应提交对应证据，不能用学校宣传的“移民课程”代替。海外学历是否需要NZQA评估也须单独判断。

第三步，核对认证雇主、全职工作或工作邀请，以及具体合同条件。Tier 1可按Straight to Residence评估；Tier 2还须核对申请前30个月内至少24个月合格工作等规定。

第四步，按本人情况准备英语、健康、品行及随行家属材料。签证官审核的是整套条件和证据，达到某一项学历要求不代表签证一定获批。

旧清单中容易混淆的地方

不要把卡车司机、厨师或照护岗位笼统列入Tier 2；它们是否有居留机会，要根据具体职业、其他签证类别及过渡条件另行判断。旧文中的职业示例和图片清单已由本核对流程替代。

本文用于一般信息参考。个案应按申请时有效规则和完整材料，由持牌移民顾问或依法豁免人士评估；不承诺签证、就业或投资结果。

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看完还拿不准，这些规则放在你身上会怎样？

同一条政策，年龄、学历、职业、工作年限不同，结果可能完全相反。自己按文章去套，最常见的代价是白白等半年，或者留下一次拒签记录。把你的情况告诉持牌顾问，先判断能不能走、该走哪条路。