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关于工资计算还有其他需要注意的情况么?

Marcus 技术移民 917

移民局对工资计算设立了一些弹性空间,例如

  1. 如果雇主从工资中扣除一部分,以实物的方式发放给员工,实物的价值也可以算入工资
  2. 如果雇主同时提供住宿,则
  • 从工资中扣除的住宿费用,也应该算入工资
  • 如果雇主免费提供住宿,可以将住宿的市场价格算入工资
  • 如果提供了住宿津贴,住宿津贴也可以算入工资

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看完还拿不准,这些规则放在你身上会怎样?

同一条政策,年龄、学历、职业、工作年限不同,结果可能完全相反。自己按文章去套,最常见的代价是白白等半年,或者留下一次拒签记录。把你的情况告诉持牌顾问,先判断能不能走、该走哪条路。

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